有職

FUN EMPLOYED の目的: Funemployed の目的は、ゲーム終了までに最も多くのジョブカードを持っているプレイヤーになることです。

プレイ人数: 3 人以上

資料: ジョブカード 89 枚、資格カード 359 枚、ルール

ゲームの種類: パーティーカードゲーム

対象者: 18 歳以上

雇用者の概要

つけひげ、罪悪感、ステロイドなどの特質を備えた新しい履歴書を作成しましょう。プレイヤーはより良い資格カードを獲得しようとしますが、ラウンドが始まると、自分が持っているカードを使って作業する必要があります。各プレーヤーは、ジョブカードを獲得できることを期待して、自分の資格が目の前の仕事に最適である理由を順番に弁護します。

最も多くのジョブカードを持っているプレイヤーがゲームに勝利します。説得力を持ち、自分の頭で考えなければなりません。あなたにはその仕事が必要なのです！

拡張パックは、より多くのカード、より良い答えを追加し、より多くのプレイヤーに対応するために利用できます。

設定

始める前に、すべてのジョブカードと資格カードがよくシャッフルされていることを確認してください。ジョブカードをプレイエリアの右側のテーブルに置き、資格カードのデッキをプレイエリアの左側に置きます。

プレイヤーは誰が最初の雇用者になるかを選択する必要があります。その後、雇用主は各応募者に 4 枚の資格カードを配ります。雇用主は、グループ内のプレーヤーの数と同じ数の資格カードを保持します。次に、雇用主は 10 枚の資格カードを表向きにプレイエリアの中央に置きます。雇用主は上部のジョブカードを公開し、応募者に応募内容を示します。

ゲームプレイ

まず、雇用主はジョブカードをめくります。応募者と雇用主は、自分のカードをプレイエリア内の他のカードと交換するための時間を少し与えられます。問題は、誰もが一度にそれを行うため、時間が過ぎると、自分が持っているもので立ち往生してしまうことです。

すべてのプレイヤーがカードを持ったら、雇用主の左側のプレイヤーが開始します。彼らは、一度に 1 人ずつ資格カードを雇用主に提示し、その資格カードがそのポジションに最適である理由を説明することによって面接を行います。応募者が売り込みを終えると、雇用主は彼らの手札からカードを提示し、応募者はそのカードについて説明または正当化する必要があります。

すべての応募者が自分の意見を述べた後、雇用主は最も適任な応募者を選択し、ジョブ・カードを渡します。仕事が確保された後、そのラウンドで使用されたすべての資格カードは中央の 10 枚を除いて破棄され、新しい資格カードが与えられます。雇用主の左側のプレーヤーが、次のラウンドの新しい雇用主になります。

一定のラウンド数が経過するとゲームが終了します。この数は、グループ内のプレーヤーの数によって決まります。ゲーム終了後、最も多くのジョブカードを持っているプレイヤーがゲームに勝利します。

追加のゲームプレイ

面接に遅れました

各プレイヤーには 4 枚の資格カードが配られますが、カードを見ることはできません。インタビューを受けている間、各プレーヤーは資格カードを 1 枚ずつめくり、自分の頭で考えなければなりません。目的は、あなたの新しく見つけた資格がなぜこのポジションに適しているのかを主張することです。

こんな友達と一緒に

各プレイヤーは通常どおり履歴書を作成する必要がありますが、それが自分に向いていない場合は除きます。各プレーヤーが履歴書を作成し、いくつかの資格を取得したら、それを右側のプレーヤーに渡さなければなりません。あなたが選んだいくつかの資格を彼らはどうやってこなすのでしょうか?

ゲーム終了

プレイされるラウンド数はプレイヤーの数によって異なります。プレイヤーが 3 ～ 6 人の場合、ゲームは 2 ラウンド後に終了し、最も多くのジョブカードを持っているプレイヤーが勝利します。プレイヤーが6人以上の場合、ゲームは1ラウンドで終了し、最も多くのジョブカードを持っているプレイヤーが勝利します。